各教学机构：

　　遵照2019年党政工作要点，学校开展2019年公开招聘计划编制工作。各教学机构应本着精准定位、科学规划、立足实际、充分研讨的原则，确定人力资源缺口，无需考虑经费问题，根据需求编制招聘计划。

　　一、岗位类别

　　专任教师岗位（含学科带头人岗位、具有博士学位专任教师岗位），具有博士学位专职辅导员岗位。

　　二、各类岗位招聘计划要求

　　1.专任教师岗位

　　各教学机构按需求编制计划。2019年学校计划引进知名院校博士、博士后30-50名。要求具有一级学科博士点学院引进人数不少于5人，具有一级学科硕士点学院引进人数不少于2人。

　　2.具有博士学位专职辅导员岗位

　　相关教学机构可按需编制招聘计划，人数不限。

　　三、有关要求

　　1.各教学机构须在2019年4月4日（周四）前，将加盖公章的纸质《关于编制2019年公开招聘人员计划有关情况的报告》（模板见附件1）报人力资源管理处岗位管理科，电子版公文流转给人力资源管理处张松。

　　2.招聘条件中“学科专业”项，要求填写最后学历学科专业，须严格按照《2015年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》（附件2）中“研究生目录”内容填写。

　　3.招聘条件中“其他条件”项，可填可不填的不要填写，以免对选人用人及入职手续办理造成不必要的限制；确需填写的，应填写明确的限制条件，对于模棱两可、无法审核的条件限制一律删除。

                                                                          人力资源管理处

                                                       2019年3月29日