各教学机构：

　　学校征集具有硕士学位急需紧缺人员公开招聘计划，要求相关单位结合审核评估工作需要，编制招聘计划并报人力资源管理处。

　　一、岗位类别

　　包括具有硕士学位专任教师岗位，具有硕士学位专职辅导员岗位。

　　二、岗位招聘计划要求

　　1. 专任教师岗位

　　针对个别招聘具有博士学位教师有难度的专业，相关单位可编制具有硕士学位专任教师岗位招聘计划。

　　2. 专职辅导员岗位

　　可按需申报，学校按省编办对招聘人数要求及学校实际情况统一编制招聘计划。

　　三、其他要求

　　各教学机构在2019年4月4日（周四）前，将加盖公章的纸质《关于编制2019年公开招聘人员计划有关情况的报告》（按2019年3月29日人力资源管理处发布相关通知附件及要求一并填报）报人力资源管理处岗位管理科，电子版公文流转给人力资源管理处张松。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　      人力资源管理处

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　     2019年4月3日