各教学单位：

　　按照辽宁省人力资源与社会保障厅下发的《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（辽人社函〔2019〕73号）的有关精神和要求，现启动我校2019年百千万人才工程国家级人选的选拔推荐工作，有关事项通知如下：

　　一、选拔推荐重点

　　此次选拔推荐工作要紧紧围绕辽宁全面振兴、全方位振兴发展大局，聚焦“一带五基地”建设和实施“五大区域发展战略”急需的各类“高精尖缺”人才，特别是从事“卡脖子”关键核心技术研发、重大基础科学研究等领域人才。重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广等环节中发挥重要作用的创新人才。优先推荐长期扎根贫困地区或服务于贫困地区的优秀专家，努力发现体制外优秀人才。

　　二、我校人选情况及推荐名额

　　根据辽宁省人社厅文件精神，本次申报我校共推荐3名参评人选。

　　三、推荐人选条件

　　推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级（含）以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

　　（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

　　（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

　　（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

　　（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

　　其他具体条件详见人社部《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知》（见附件1）

　　四、申报流程

　　采取自下而上、逐级推选方式进行，流程包括：个人申报、二级单位推荐、学校评审、学校推荐。

　　五、申报材料和时间要求

　　（一）申报材料

　　1.学院推荐报告（见附件2）

　　2.《推荐人选业绩一览表》（见附件3）

　　3.《百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》（通过“人社部百千万人才工程个人信息采集工具”完成相关数据填写后，点击“生成报送”按键，可生成后缀名为“.RPU”格式的电子文件后打印）

　　4.推荐人选5年内的业绩佐证材料（能证明推荐人选业绩的相关附件材料、推荐人选身份证复印件、须装订成册）

　　（二）时间要求：

　　各相关单位于5月6日（周一）下班前将材料统一报人力资源管理处人才引育科（校部311室），电子版公文流转给康晓琦。

　　附件1.《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（人社厅函〔2019〕73号）

　　附件2：《学院推荐报告》（模板）

　　附件3：《推荐人选业绩一览表》

　　附件4：人社部百千万人才工程个人信息采集工具

　　　人力资源管理处

　　　2019年4月26日