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党委深化改革领导小组研究进一步深化学校两级管理体制改革

发布者: [发表时间]:2018-11-02 [来源]: [浏览次数]:

         112日,学校党委深化改革领导小组召开会议,就如何进一步完善深化学校两级管理改革方案进行研究部署。会议由党委深化改革领导小组组长、校党委书记刘自康主持。党委副书记、校长郭连军及其他改革工作领导小组成员参加会议。
  会上,深化改革领导小组办公室主任、副校长阎明印对我校两级管理改革实施一年多来存在的主要问题进行了汇报,并提出解决问题的方法及下一步改革的重点任务。他说,我校两级管理体制改革当前存在重心不稳定、体系不完善、推进不坚定等现象,下一步学校将通过加强共识、下移中心、完善体系、重建制度等举措,重点对管理机构、学科布局、管理规制、组织保障等方面进行改革。其他参会成员围绕如何进一步深化完善两级管理改革提出很多建设性意见和建议。
  郭连军指出,学校开展的以绩效为导向的两级管理体制改革与省里对高校的绩效管理考核的方向是一致的,必须坚持下去。在改革中,要平衡好优质绩效与基础绩效的关系,处理好绩效分配与学校其他综合配套制度之间的关系,发挥好绩效管理改革对学科发展的推动作用。
  刘自康在讲话中充分肯定了两级管理体制改革实施以来取得的成绩。他指出,我校深化两级管理体制改革方向是正确的,制度体系和基本办法是符合学校实际的,学校近来取得的突出成绩是与深化改革分不开的,两级管理体制改革必须坚定不移地贯彻下去。
  刘自康强调,一是要完善制度体系,搞好顶层设计。以问题为导向,有针对性地完善两级管理改革制度体系,包括考核机制、分配制度、权责界面等,深化完善后的两级管理方案要在干部换届后、明年开学初推出。二是推进配套改革,立好四梁八柱。绩效管理改革是地基,放管服改革、科研体制机制改革、财务制度改革、职称制度改革等配套制度改革是四梁八柱,要协调统一、统筹推进,各分管领导要牵头制定好各自分管领域的改革方案。三是强化组织保障,强力推进实施。要推进管理机构改革,贯彻落实中央十九届三中全会精神,贯彻落实省委有关改革要求,体现有利于加强党的领导及精简、统一、效能的原则,建立适应新时代发展的大学管理机构,为干部换届做好前期准备;要优化学科专业布局,立足当前,着眼长远,次第展开,建立有利于绩效管理的学科专业布局,为学校今后五年到十年的学科专业布局打好基础;要推进干部人事制度改革,此次换届一定要体现改革成果,把谋事、干事、有改革创新精神的干部选上来,为改革提供坚强的人才保障,同步推进人事制度改革;要加强改革领导小组自身建设,改革小组办公室要加强对改革的日常指导,动态检查,及时调整。四是要加强宣传培训,补齐思想短板。在全校进行改革方案讲解培训,开展全校解放思想大讨论,力争把深化改革的思想宣传到每个人。
  刘自康要求,改革是学校发展的原动力,没有改革,学校就没有希望。全校上下一定要高度重视,制好时间表,定好任务书,勇于担当,肯于负责,重在落实,把学校各项改革全面推向深入。